即時(shí)通訊審計(jì)系統(tǒng)電梯以對(duì)應(yīng)模式的值運(yùn)行，在該模式減速點(diǎn)到后，產(chǎn)生高速計(jì)數(shù)中斷，執(zhí)行減速服務(wù)程序在該中斷服務(wù)程序中修改計(jì)數(shù)器設(shè)定值的條件，保證下次中斷執(zhí)行。在plc的內(nèi)部寄存器中，減速曲線表的數(shù)值由大到小排列，每次中斷都執(zhí)行一次ldquo，表指針加1操作，則下一次中斷的查表值將小于本次中斷的查表值。門(mén)區(qū)和平層區(qū)的判斷均由外部信號(hào)給出，以保證減速過(guò)程的可靠性。4.電梯控制系統(tǒng)4.1電梯控制系統(tǒng)特性pstyle=”text-align:left，text-indent:21pt，margin:0cm0cm0pt，mso-char-indent-count:2.。

人臉識(shí)別技術(shù)不僅能及時(shí)審計(jì)員工經(jīng)微信進(jìn)行的聊天內(nèi)容，針對(duì)企業(yè)辦公軟件，例如釘釘、企業(yè)微信等也有自己的一套解決方案Ping32的即時(shí)通訊審計(jì)功能，可以最大限度確保用戶溝通內(nèi)容合規(guī)。同時(shí)，Ping32也支持管控用戶的聊天賬號(hào)，控制文件外發(fā)，違規(guī)內(nèi)容告警等。一家制造業(yè)的高管王先生表示，員工工作時(shí)間內(nèi)愛(ài)網(wǎng)聊的情況嚴(yán)重影響工作效率，經(jīng)常出去跑業(yè)務(wù)的員工能盡量不出門(mén)的就用在線聊天的方式跟商務(wù)伙伴建立溝通。一些員工也喜歡在上班時(shí)間和朋友閑扯或者看微信公眾號(hào)推送的相關(guān)內(nèi)容，這種情況嚴(yán)重影響正常的辦公效率，另外出于防止員工通過(guò)聊天工具將內(nèi)部的競(jìng)標(biāo)文件和商業(yè)機(jī)密透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最終在公司網(wǎng)管人員李工的測(cè)試下，選擇Ping32來(lái)解決上述問(wèn)題，給該公司提供員工上網(wǎng)行為管控方面的解決方案。企業(yè)為了自身利益，防止泄密、上班摸魚(yú)的情況發(fā)生，采取監(jiān)控手段可以理解，但是更多的需要在人員情感建設(shè)上多加關(guān)注，合理的管理手段、技術(shù)手段再加上情感關(guān)懷，才能更優(yōu)的進(jìn)行人員管理，為企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造更大的價(jià)值。。

人臉識(shí)別系統(tǒng)可以禁用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)，防止員工使用USB拷貝公司機(jī)密信息設(shè)置實(shí)時(shí)警報(bào)、聊天敏感詞分析、USB插入提醒等，當(dāng)你的員工使用了敏感關(guān)鍵字系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)接收實(shí)時(shí)警報(bào)，這有利于讓你發(fā)現(xiàn)你的員工是否泄露企業(yè)的重要信息。。

人證比對(duì)系統(tǒng)通過(guò)實(shí)時(shí)屏幕監(jiān)控功能，可以實(shí)時(shí)查看對(duì)方的電腦屏幕，可以同時(shí)查看多個(gè)員工端，呈現(xiàn)3*3的屏幕墻，實(shí)時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)，合理提升員工工作效率。

人臉識(shí)別門(mén)禁同時(shí)這些監(jiān)管軟件可以控制員工計(jì)算機(jī)的訪問(wèn)文件，以及端口數(shù)據(jù)等等，這就在一定程度上有效防止了員工插入U(xiǎn)盤(pán)，或者是移動(dòng)硬盤(pán)泄露公司的機(jī)密數(shù)據(jù)，而員工無(wú)法訪問(wèn)企業(yè)郵箱或者是使用郵箱進(jìn)行發(fā)送數(shù)據(jù)，從網(wǎng)絡(luò)和硬件實(shí)體兩個(gè)方面來(lái)限制機(jī)密數(shù)據(jù)不被外泄　　也許只是企業(yè)管理者一時(shí)的掉以輕心，就能夠給公司帶來(lái)難以想象的損失。監(jiān)控軟件就好比是企業(yè)管理者的一個(gè)“保險(xiǎn)單”，為企業(yè)管理者吃下定心丸，再也不用擔(dān)心在企業(yè)內(nèi)部深藏不露的內(nèi)鬼盜取機(jī)密信息了。。

Ping32電腦監(jiān)控軟件可以詳細(xì)的記錄到員工電腦端登錄微信的聊天情況，保存收發(fā)消息人的信息、發(fā)送時(shí)間、聊天文字內(nèi)容、外發(fā)文件內(nèi)容等，還可以設(shè)置聊天語(yǔ)義敏感詞，對(duì)外發(fā)文件內(nèi)容進(jìn)行分析等，發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)操作時(shí)及時(shí)告警，防止員工泄密、飛單的情況發(fā)生Ping32擁有強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，可以根據(jù)客戶具體嗯使用場(chǎng)景進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。例如，針對(duì)某醫(yī)美平臺(tái)的情況進(jìn)行了指定版本的二次開(kāi)發(fā)，可以實(shí)現(xiàn)微信聊天中圖片、語(yǔ)音、紅包、轉(zhuǎn)賬等數(shù)據(jù)，幫助該企業(yè)很好的規(guī)范銷(xiāo)售人員的操作流程等。Ping32除了可以對(duì)微信進(jìn)行監(jiān)控意外，也可以實(shí)現(xiàn)對(duì)QQ、TIM、RTX、企業(yè)微信和釘釘?shù)鹊谋O(jiān)控，尤其是企業(yè)微信和釘釘作為新興的受企業(yè)信賴的辦公通訊軟件，Ping32也是快速的做到了首家支持。。

即使您有理由交叉，您的工作人員也會(huì)感謝您以禮貌和建設(shè)性的方式說(shuō)話，而不是大聲at罵他們使用軟件來(lái)監(jiān)視員工是一個(gè)敏感的問(wèn)題，因此不要因過(guò)于情緒化而升級(jí)。7.不要忘記，您決定以特定的目的監(jiān)視人員的活動(dòng)，并且監(jiān)視本身并不是目的。如果您或您的人事經(jīng)理花了幾天時(shí)間只看員工計(jì)算機(jī)上的屏幕，電子郵件，聊天和瀏覽歷史記錄，那么也許您會(huì)誤解員工監(jiān)控軟件的想法。8.說(shuō)明您使用員工監(jiān)控軟件的目的，讓任何員工都可以理解。通過(guò)更公平地分配任務(wù)和更合理的報(bào)酬來(lái)提高生產(chǎn)力，降低成本，改善工作條件–實(shí)際上，這種類型的軟件有助于實(shí)現(xiàn)多個(gè)目標(biāo)，對(duì)公司所有者和員工均有用。9.談?wù)搯T工計(jì)算機(jī)活動(dòng)監(jiān)控的負(fù)面和正面結(jié)果。這不是您的員工僅聽(tīng)到有關(guān)他們的失敗的最佳動(dòng)機(jī)。贊揚(yáng)和鼓勵(lì)那些已經(jīng)證明了他們對(duì)公司工作指導(dǎo)的有效性和承諾的員工。讓您的團(tuán)隊(duì)了解到，您監(jiān)視他們的計(jì)算機(jī)和Internet活動(dòng)不僅是為了懲罰他們，而且是為了獎(jiǎng)勵(lì)他們。10.但是，如果您的員工非常不同意安裝監(jiān)控軟件，僅通過(guò)模糊的限制自由的說(shuō)法來(lái)解釋這種不愿意，那么你就需要這種看一下這個(gè)員工的表現(xiàn)了，而且Ping32軟件非常適合捉住這種員工不合規(guī)的行為，同時(shí)節(jié)省您的錢(qián)并保護(hù)您的數(shù)據(jù)！。

目前辦公環(huán)境下，部分銷(xiāo)售人員會(huì)因?yàn)樾劫Y不均、各員工之間的業(yè)務(wù)摩擦，極端報(bào)復(fù)心理等原因而產(chǎn)生出賣(mài)公司客戶信息的情況，目前國(guó)內(nèi)有多款員工上網(wǎng)行為管理軟件在針對(duì)防員工飛單方面實(shí)行了防控，支持記錄終端電腦微信外發(fā)的聊天內(nèi)容放到正常的工作狀態(tài)中，僅是記錄是不夠的，Ping32在這方面做足了功課，支持對(duì)員工通過(guò)微信外發(fā)文件的行為進(jìn)行管控，外發(fā)出的文件支持備份，除詳細(xì)審計(jì)員工通過(guò)微信單聊和群消息內(nèi)容的審計(jì)之外，在細(xì)節(jié)方面Ping32進(jìn)行了全面的思考。如何管理/查看內(nèi)容更高效呢？可以通過(guò)Ping32設(shè)置聊天賬號(hào)白名單，工作時(shí)間只能通過(guò)工作號(hào)進(jìn)行微信消息外發(fā)，其他賬號(hào)一律不被允許登陸，一定情況下有效防止員工將客戶信息向個(gè)人微信賬號(hào)遷移。管理端可根據(jù)員工不同的聊天習(xí)慣，自定義設(shè)置敏感詞，員工微信外發(fā)內(nèi)容中有涉及到敏感語(yǔ)義時(shí)，管理人員可以第一時(shí)間接收到報(bào)警信息，可通過(guò)強(qiáng)制關(guān)機(jī)/結(jié)束進(jìn)程/直接遠(yuǎn)程等直接高效的手段，禁止員工不當(dāng)?shù)牟僮?。Ping32強(qiáng)大的泄密備份系統(tǒng)，可將員工通過(guò)微信外發(fā)的報(bào)價(jià)、合同、人員信息等文檔進(jìn)行集中備份，做到后期有據(jù)可查。Ping32最新發(fā)布的3.7.34版本，在微信內(nèi)容記錄方面做了非常大的精進(jìn)，有效保障記錄內(nèi)容的實(shí)時(shí)性和全面性，功能詳詢，可點(diǎn)擊下載軟件，詳細(xì)測(cè)試。。

所有的外發(fā)文件會(huì)進(jìn)行備份，根據(jù)需求可以禁止員工通過(guò)聊天軟件外發(fā)文件或者限制外發(fā)文件的大小、類型，從不同的角度管控員工的文件外發(fā)，防止泄密事件的發(fā)生聊天賬號(hào)白名單：可以設(shè)置允許登錄的QQ、微信賬號(hào)，私人賬號(hào)無(wú)法在上班時(shí)間登錄，防止員工上班時(shí)間跟朋友聊天占用大量工作時(shí)間，也避免員工將公司客戶轉(zhuǎn)移到個(gè)人聊天賬戶中造成企業(yè)客戶資源流失。。

公司的業(yè)績(jī)出現(xiàn)了下滑的情況，而這種情況的出現(xiàn)并不是因?yàn)楣芾碚邔?duì)企業(yè)發(fā)展方向的定位錯(cuò)誤，那原因是什么呢？第一個(gè)想到的就是員工是否在認(rèn)真工作，執(zhí)行公司的發(fā)展政策一位企業(yè)管理者王總說(shuō)，當(dāng)他在公司的時(shí)候，每個(gè)員工看上去都在自己的電腦前忙碌的工作著，感覺(jué)并沒(méi)有什么不妥。難道這些都是表面現(xiàn)象，還是說(shuō)在他出差在外時(shí)，員工并沒(méi)有像現(xiàn)在這樣認(rèn)真的工作？根據(jù)王總描述的情況，我推薦他使用Ping32電腦監(jiān)控軟件，告訴他可以幫他解答現(xiàn)在的疑問(wèn)。王總將軟件安裝到員工電腦上，Ping32的員工端進(jìn)行隱藏，Ping32在員工電腦開(kāi)啟后就開(kāi)始工作了，對(duì)員工電腦上的所有操作進(jìn)行分類記錄，聊天記錄、網(wǎng)絡(luò)瀏覽記錄、軟件使用記錄、郵件記錄、文件外發(fā)記錄等在管理端一目了然，軟件還通過(guò)對(duì)員工的行為進(jìn)行智能分析，幫助企業(yè)更加精準(zhǔn)的了解員工的工作情況。軟件突破網(wǎng)絡(luò)屏障，實(shí)現(xiàn)了跨互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)通，管理者出差在外時(shí)也可以實(shí)時(shí)看到軟件的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，通過(guò)實(shí)時(shí)屏幕還可以實(shí)時(shí)看到員工的工作狀態(tài)。通過(guò)Ping32企業(yè)管控者還可以禁止員工與工作無(wú)關(guān)的電腦行為，有效提高員工工作效率，提高生產(chǎn)力。。