在線人臉識別如果在老板的面前表現(xiàn)的好的話，就有希望可以升職或者加薪，這不就是自己所希望的嗎？因此，哪還有職員不努力的工作？此外，應(yīng)用了桌面監(jiān)控軟件，即使自己長時(shí)間的不在企業(yè)，監(jiān)控軟件也會將企業(yè)內(nèi)部職員的一切工作情況都儲存起來，即使在工作中，有的職員將自己上網(wǎng)娛樂或聊天的記錄全部都消除了，桌面監(jiān)控軟件都可以將已刪除的記錄給還原出來，使得企業(yè)的管理者可以清楚了解到自己走后的情況，及時(shí)的清楚掉企業(yè)內(nèi)的不良因素。

人臉識別軟件您通過監(jiān)視及控制員工的行為可以優(yōu)化這段時(shí)間以提高員工的工作效率雖然軟件會通知您員工花費(fèi)在特定應(yīng)用程序和某些網(wǎng)站上的時(shí)間，但是要完全確保員工的工作效率，公司數(shù)據(jù)的安全性，財(cái)務(wù)利益和法律利益，Ping32電腦監(jiān)控軟件可以做得更好。即時(shí)通訊監(jiān)控對員工計(jì)算機(jī)上的即時(shí)通訊行為進(jìn)行記錄，企業(yè)可以設(shè)置聊天敏感詞，對員工的聊天語音進(jìn)行分析以便您能夠在員工行為不當(dāng)或違法操作時(shí)進(jìn)行快速定位并及時(shí)阻止挽回?fù)p失。外接設(shè)備管控對于員工在終端使用外接設(shè)備的行為進(jìn)行監(jiān)視及管控，詳細(xì)記錄文件的拷貝情況。您不僅可以跟蹤任何員工在未經(jīng)公司允許的情況下私自共享企業(yè)重要數(shù)據(jù)并可以在維權(quán)時(shí)提供證據(jù)?？刂苾?nèi)部移動存儲設(shè)備的使用權(quán)限，禁止外來設(shè)備的使用。。

人證比對一體機(jī)Ping32有著優(yōu)秀的兼容性，Ping32與市面上大部分的殺毒軟件進(jìn)行認(rèn)證，所以不會被殺毒軟件報(bào)警，而且Ping32客戶端并不提供卸載接口，沒有明顯的運(yùn)行程序，一般難以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)系統(tǒng)遭到破壞時(shí)，Ping32的自我保護(hù)機(jī)制會進(jìn)行自我恢復(fù)下面是客戶端的詳細(xì)配置：系統(tǒng)：MicrosoftWindowsXP（含XP）及以后所有版本操作系統(tǒng)CPU：Pentium4或更高性能處理器內(nèi)存：至少512MB內(nèi)存，推薦1GB以上硬盤：至少20GB可用空間，推薦40GB以上由此可見Ping32對客戶端的硬件配置要求并不高，而在實(shí)際運(yùn)行起來只占用極少部分的CPU、內(nèi)存、磁盤的占用率。Ping32的行為審計(jì)，內(nèi)網(wǎng)安全，桌面管理，文檔安全等模塊想企業(yè)管理者之所想，做到?jīng)]分每秒都能查看到員工在做什么，想要做什么，Ping32的企業(yè)大數(shù)據(jù)分析模塊能為管理者提供清晰的員工工作效率報(bào)表，離職率統(tǒng)計(jì)，保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)、切實(shí)維護(hù)職場道德問題。。

人臉識別技術(shù)通過監(jiān)視手段收集了大量的無關(guān)數(shù)據(jù)所有收集的與工作無關(guān)的個(gè)人信息都會使員工的隱私權(quán)受到侵犯。管理層必須在道德法律允許范圍內(nèi)日使用員工監(jiān)控技術(shù)。將監(jiān)視限制為工作時(shí)間是解決此問題的好方法。實(shí)施公司電腦監(jiān)控時(shí)的法律考慮用人單位在工作時(shí)間所使用的任何電腦監(jiān)控軟件或設(shè)備是合法的。公司管理層有權(quán)監(jiān)控員工在工作時(shí)間所進(jìn)行的實(shí)時(shí)通訊、文件、電子郵件、應(yīng)用程序和網(wǎng)站的操作使用情況。同時(shí)可以監(jiān)控計(jì)算機(jī)上聯(lián)機(jī)或脫機(jī)的所有內(nèi)容。其他監(jiān)控形式還包括視頻監(jiān)控，GPS跟蹤，工作場所中的音頻記錄等。很少有管理層會因?yàn)閱T工的意見而改變對其的監(jiān)控。因?yàn)橛萌藛挝粚k公環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控這一行為本身并不會必然構(gòu)成對員工隱私權(quán)的侵犯。使用公司電腦監(jiān)控軟件的合理做法沒有人愿意被視為獨(dú)裁者。

即時(shí)通訊審計(jì)系統(tǒng)尤其是員工工作時(shí)間隨意上網(wǎng)的行為，特別是工作時(shí)間下載、看視頻、玩游戲、網(wǎng)購、炒股等，不僅會占用公司的網(wǎng)絡(luò)帶寬資源，而且還會嚴(yán)重占用員工的工作時(shí)間，降低了工作效率更有甚者通過網(wǎng)絡(luò)將公司的重要機(jī)密外泄出去，使用企業(yè)長時(shí)間的工作付諸東流，嚴(yán)重的給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)。目前大部分企業(yè)都制定了相應(yīng)的上網(wǎng)行為管理制度，但是往往流于形式，并沒有真正執(zhí)行。企業(yè)沒有辦法時(shí)刻有人去關(guān)注員工的上網(wǎng)情況，也沒有辦法留有證據(jù)，無從查證。通過使用電腦監(jiān)控軟件可以有效的對員工上網(wǎng)行為進(jìn)行控制，配合相應(yīng)的處罰舉措并嚴(yán)格加以執(zhí)行，將會進(jìn)一步約束員工的上網(wǎng)行為，極大的提供員工的工作效率。也可以避免員工上班時(shí)間大量下載資源占用公司寬帶，影響正常業(yè)務(wù)開展，同時(shí)避免受到病毒、木馬和蠕蟲等攻擊和感染；防止員工隨意在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖和傳輸文件導(dǎo)致機(jī)密泄露。Ping32電腦監(jiān)控軟件可以幫助您實(shí)現(xiàn)上述功能，所有的策略都可以靈活設(shè)置，做到合理管控員工的上網(wǎng)行為，實(shí)現(xiàn)最大化的網(wǎng)絡(luò)管理效果，讓網(wǎng)絡(luò)帶寬真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。。

對員工行為進(jìn)行記錄通過Ping32詳細(xì)記錄員工行為確保員工的操作可查詢，當(dāng)發(fā)生泄密事件時(shí)可及時(shí)追溯并作為法律依據(jù)，改變企業(yè)內(nèi)部信息泄露取證難得現(xiàn)狀。

通過分析這些數(shù)據(jù)，可以確保公司的數(shù)據(jù)安全，并且可以幫助員工進(jìn)行有效的工作分配，進(jìn)而提升工作效率一般來講，公司電腦監(jiān)控軟件都包含以下功能：屏幕截圖屏幕畫面截圖允許您可以通過捕獲屏幕畫面來監(jiān)控電腦的活動。通常，軟件支持實(shí)時(shí)的屏幕畫面監(jiān)控，定時(shí)的截圖以及屏幕錄像。實(shí)時(shí)活動監(jiān)控實(shí)時(shí)活動監(jiān)控允許您監(jiān)控電腦上發(fā)生的實(shí)時(shí)活動，您可以觀察分析這些數(shù)據(jù)，進(jìn)而獲取更加有價(jià)值的信息。包括但不限于，監(jiān)控瀏覽網(wǎng)站，監(jiān)控用戶聊天內(nèi)容，監(jiān)控電子郵件，監(jiān)控文件操作等。違規(guī)網(wǎng)站攔截通過此功能，您可以限制對無效或分散注意力的網(wǎng)站的訪問。通常，很多公司都傾向于屏蔽社交媒體網(wǎng)站，在線游戲門戶網(wǎng)站，娛樂和視頻網(wǎng)站。生產(chǎn)力追蹤此功能有助于跟蹤與生產(chǎn)力相關(guān)的員工的績效水平。通過生產(chǎn)力跟蹤，您可以幫助員工改善他們感到困難的領(lǐng)域，從而提升企業(yè)的整體工作效率。違規(guī)告警每當(dāng)用戶發(fā)生違規(guī)的行為時(shí)，都會觸發(fā)警報(bào)。這些警報(bào)可以實(shí)時(shí)通知您有害的活動。

后期了解到，該情節(jié)來源于真實(shí)案例那么對員工使用電腦監(jiān)控軟件是否合法呢？監(jiān)控合法與否，企業(yè)與員工站在不同的利益角度上考慮問題，所以觀點(diǎn)各異。從企業(yè)角度出發(fā)，企業(yè)作為用人單位，享有進(jìn)行人員管理的權(quán)力，公司的電腦只能用于工作，公司采取相應(yīng)的管控措施，可以有效平衡人員管理，內(nèi)部信息安全建設(shè)的相關(guān)問題，所以企業(yè)會非常樂于加大在相關(guān)安全產(chǎn)品上的投入，比如，眾多企業(yè)會選擇使用Ping32終端安全系統(tǒng)，兼顧產(chǎn)品安全性和穩(wěn)定性?！痘ヂ?lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》第八條規(guī)定：互聯(lián)網(wǎng)接入單位為落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)措施，可以記錄并留存用戶使用的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)地址，記錄、跟蹤網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)，監(jiān)測、記錄網(wǎng)絡(luò)安全事件等。因此，公司在工作場所使用監(jiān)控軟件合法。同時(shí)，需要注意下，企業(yè)需要預(yù)先向員工明確表示企業(yè)存在監(jiān)控行為，并書面向員工進(jìn)行公示告知，保障員工的知情權(quán)，再對員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行相關(guān)規(guī)范。通過Ping32對員工電腦進(jìn)行監(jiān)控，在不侵犯個(gè)人隱私的前提下，可以為企業(yè)做些什么呢？?保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，提高核心競爭力泄密追蹤溯源，避免法律商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)提高公眾的信任度規(guī)避輿論公關(guān)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作效率低下問題防范員工離職風(fēng)險(xiǎn)。

研發(fā)是決定了一個(gè)企業(yè)在這個(gè)行業(yè)的競爭力，那么如果保護(hù)好研發(fā)成果、設(shè)計(jì)圖紙不被泄露成為每個(gè)企業(yè)亟待解決的信息安全問題?在研發(fā)、生產(chǎn)部門，通常情況下企業(yè)在抵御外部入侵方面已經(jīng)做好了萬全的準(zhǔn)備，因此，防止研發(fā)數(shù)據(jù)泄露的重點(diǎn)在于企業(yè)內(nèi)部，主要是防止研發(fā)人員將內(nèi)部重要資料的隨意外發(fā)、泄露。大多數(shù)企業(yè)往往選擇使用文件加密的方式來解決這個(gè)問題，但很多企業(yè)反饋在員工使用SolidWorks等大型的設(shè)計(jì)軟件，出現(xiàn)電腦反應(yīng)緩慢，加解密時(shí)間過長等問題。?Ping32電腦監(jiān)控軟件，在不改變研發(fā)人員操作習(xí)慣的前提下，對員工電腦的整個(gè)終端行為進(jìn)行監(jiān)控、審計(jì)，防止員工通過文件外發(fā)、U盤拷貝、截屏、打印等多種方式進(jìn)行泄密。員工端設(shè)計(jì)小巧，對電腦性能影響非常小，尤其是電腦在運(yùn)行大型軟件時(shí)也毫無壓力。?研發(fā)是一個(gè)企業(yè)競爭力的核心，市場更是企業(yè)的根本。企業(yè)新的產(chǎn)品能夠打開新的局面，是企業(yè)更上一層樓，市場是起到關(guān)鍵性作用的。企業(yè)的市場規(guī)劃、營銷策略、客戶信息都是企業(yè)的重要資料，一旦外泄給企業(yè)帶來的損失是極為嚴(yán)重的。不但企業(yè)形象、公信力受到嚴(yán)重影響，隨之而來的連鎖反應(yīng)，比如經(jīng)濟(jì)損失、企業(yè)內(nèi)部動蕩等，都極不利于企業(yè)的發(fā)展。?Ping32電腦監(jiān)控軟件，針對制造業(yè)人員龐大、崗位數(shù)量多、素質(zhì)參差不齊的特點(diǎn)，可以對員工的行為進(jìn)行智能學(xué)習(xí)、分析，發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)操作或是泄密傾向時(shí)及時(shí)告警，還有評估員工離職風(fēng)險(xiǎn)，提醒管理者及早發(fā)現(xiàn)采取防御措施。管理者也可以根據(jù)不同部門的特點(diǎn)，設(shè)置不同的管控策略，不但可以有效防止商機(jī)機(jī)密的泄露還可以提高員工工作效率。

信息大爆炸的今天，數(shù)據(jù)泄露事件頻發(fā)，全民都在注意防護(hù)個(gè)人信息的安全，每當(dāng)我們進(jìn)行某個(gè)平臺網(wǎng)站的注冊時(shí)就可能已經(jīng)把信息泄露出去，每個(gè)人都在注意自身的信息泄露行為Ping32電腦監(jiān)控軟件防止企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)泄露事件的發(fā)生相對于企業(yè)來說，企業(yè)的數(shù)據(jù)包含公司主業(yè)務(wù)運(yùn)行的數(shù)據(jù)、客戶信息、員工信息，當(dāng)企業(yè)數(shù)據(jù)泄漏不僅僅是經(jīng)濟(jì)上面的損失，還有行業(yè)競爭力的大幅度下滑，企業(yè)外部信譽(yù)聲望受損，內(nèi)部不和諧因素也會相繼產(chǎn)生，影響整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營。了解來自企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)泄漏方式員工作為企業(yè)運(yùn)行的主體，一些信息本就是從員工產(chǎn)生，從員工交互，在這之前就會產(chǎn)生企業(yè)敏感信息的泄漏，可能員工有意泄漏客戶信息獲取更高的報(bào)酬、或者無意間訪問的風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)站等等。Ping32終端安全管理系統(tǒng)可以完全應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)泄漏。員工上網(wǎng)行為的管理全面審計(jì)員工業(yè)務(wù)來往的微信、qq、釘釘?shù)韧ㄓ嵻浖牧奶煊涗?，一方面防止銷售人員對外的飛單行為，也能監(jiān)控內(nèi)部不良輿論?？刂苽€(gè)人郵箱的使用，禁止員工私人郵箱濫發(fā)郵件造成泄密?？刂茊T工訪問互聯(lián)網(wǎng)，以及風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)站造成的病毒非法攻擊，威脅企業(yè)內(nèi)網(wǎng)安全，造成內(nèi)部的數(shù)據(jù)泄漏。企業(yè)文檔安全管理控制員工隨意外發(fā)文件，通過網(wǎng)絡(luò)途徑的聊天軟件外發(fā)，郵件附件的上傳、以及云盤上傳。禁止員工隨意截屏分享信息，記錄截屏操作。管控員工隨意使用U盤、移動硬盤、連接手機(jī)等方式拷貝電腦上的信息，U盤的管控不僅能防止資料拷貝，一些病毒很大可能時(shí)通過U盤插拔使用來感染企業(yè)內(nèi)網(wǎng)。Ping32泄密追蹤詳細(xì)記錄員工通過任何方式對文件的外發(fā)行為，只要企業(yè)電腦上的文檔一旦受到變動，重命名、刪除、發(fā)送等信息都會在Ping32的監(jiān)控之下，并根據(jù)外發(fā)的途徑及文件類型深度分析，劃分泄密危險(xiǎn)等級方便管理者審計(jì)分析。