它可以全面審計員工電腦登錄的qq、微信等聊天軟件的聊天記錄，包括聊天對象、時間等等，還有深度語義分析，甚至指定關(guān)鍵詞，每當員工聊天涉及到敏感詞就會像企業(yè)管理者報警，預防員工即將要進行的信息泄漏，防止員工散播不良言論。
對員工微信進行監(jiān)控是否合法呢？
當員工在公司分配的工作電腦上使用微信時，在正常辦公期間公司監(jiān)控微信是完全沒有問題的，而且從職業(yè)道德上講：公司雇傭員工是為了給公司創(chuàng)造價值，員工在公司上班是為了實現(xiàn)自身價值，作為公司管理者有義務(wù)確保員工的合法利益兌現(xiàn)，同樣作為員工也有義務(wù)做好本職工作，確保能給公司創(chuàng)造價值，至少不給公司帶來負面的影響。
企業(yè)并不是為了窺探員工隱私，而是利用合法手段保護企業(yè)財產(chǎn)安全。現(xiàn)在越來越多的公司都在部署終端管理軟件
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