學(xué)校人臉識(shí)別更有甚者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將公司的重要機(jī)密外泄出去，使用企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間的工作付諸東流，嚴(yán)重的給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)目前大部分企業(yè)都制定了相應(yīng)的上網(wǎng)行為管理制度，但是往往流于形式，并沒(méi)有真正執(zhí)行。企業(yè)沒(méi)有辦法時(shí)刻有人去關(guān)注員工的上網(wǎng)情況，也沒(méi)有辦法留有證據(jù)，無(wú)從查證。通過(guò)使用電腦監(jiān)控軟件可以有效的對(duì)員工上網(wǎng)行為進(jìn)行控制，配合相應(yīng)的處罰舉措并嚴(yán)格加以執(zhí)行，將會(huì)進(jìn)一步約束員工的上網(wǎng)行為，極大的提供員工的工作效率。也可以避免員工上班時(shí)間大量下載資源占用公司寬帶，影響正常業(yè)務(wù)開(kāi)展，同時(shí)避免受到病毒、木馬和蠕蟲(chóng)等攻擊和感染；防止員工隨意在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖和傳輸文件導(dǎo)致機(jī)密泄露。Ping32電腦監(jiān)控軟件可以幫助您實(shí)現(xiàn)上述功能，所有的策略都可以靈活設(shè)置，做到合理管控員工的上網(wǎng)行為，實(shí)現(xiàn)最大化的網(wǎng)絡(luò)管理效果，讓網(wǎng)絡(luò)帶寬真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。。

人臉識(shí)別系統(tǒng)哪家專(zhuān)業(yè)跟蹤并提高員工生產(chǎn)力監(jiān)視員工的計(jì)算機(jī)活動(dòng)可幫助您主動(dòng)確定哪些員工正在進(jìn)行有效工作，有多少時(shí)間閑置或從事與工作無(wú)關(guān)的任務(wù)可以快速確定您公司的超級(jí)員工，耗時(shí)間的懈怠者。通過(guò)自動(dòng)審計(jì)員工的行為，根據(jù)您設(shè)置的與工作相關(guān)度的策略進(jìn)行自動(dòng)分析，衡量您認(rèn)為有效率或無(wú)效率的網(wǎng)站和應(yīng)用所花費(fèi)的時(shí)間，為您提供了可量化的指標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況指定業(yè)務(wù)計(jì)劃。防止員工數(shù)據(jù)盜竊和安全泄漏在員工通過(guò)Outlook，Webmail，USB、即時(shí)通訊軟件或云盤(pán)等發(fā)送或共享您的敏感信息時(shí)您可以及時(shí)得到通知，并在數(shù)據(jù)泄露之前停止數(shù)據(jù)泄漏。員工在知道企業(yè)對(duì)其行為進(jìn)行監(jiān)控時(shí)，嘗試通過(guò)電子郵件發(fā)送，打印，上傳或與他人共享公司機(jī)密的可能性也會(huì)大大降低。對(duì)員工行為進(jìn)行記錄通過(guò)Ping32詳細(xì)記錄員工行為確保員工的操作可查詢(xún)，當(dāng)發(fā)生泄密事件時(shí)可及時(shí)追溯并作為法律依據(jù)，改變企業(yè)內(nèi)部信息泄露取證難得現(xiàn)狀。。

敦煌旅游員工上網(wǎng)行為的管理全面審計(jì)員工業(yè)務(wù)來(lái)往的微信、qq、釘釘?shù)韧ㄓ嵻浖牧奶煊涗?，一方面防止銷(xiāo)售人員對(duì)外的飛單行為，也能監(jiān)控內(nèi)部不良輿論控制個(gè)人郵箱的使用，禁止員工私人郵箱濫發(fā)郵件造成泄密?？刂茊T工訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)，以及風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)站造成的病毒非法攻擊，威脅企業(yè)內(nèi)網(wǎng)安全，造成內(nèi)部的數(shù)據(jù)泄漏。企業(yè)文檔安全管理控制員工隨意外發(fā)文件，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑的聊天軟件外發(fā)，郵件附件的上傳、以及云盤(pán)上傳。禁止員工隨意截屏分享信息，記錄截屏操作。管控員工隨意使用U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、連接手機(jī)等方式拷貝電腦上的信息，U盤(pán)的管控不僅能防止資料拷貝，一些病毒很大可能時(shí)通過(guò)U盤(pán)插拔使用來(lái)感染企業(yè)內(nèi)網(wǎng)。Ping32泄密追蹤詳細(xì)記錄員工通過(guò)任何方式對(duì)文件的外發(fā)行為，只要企業(yè)電腦上的文檔一旦受到變動(dòng)，重命名、刪除、發(fā)送等信息都會(huì)在Ping32的監(jiān)控之下，并根據(jù)外發(fā)的途徑及文件類(lèi)型深度分析，劃分泄密危險(xiǎn)等級(jí)方便管理者審計(jì)分析。監(jiān)控管控只是一方面的，在合理的人性化管理同時(shí)要加強(qiáng)員工對(duì)公司信息的防護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，員工與企業(yè)形成一個(gè)整體，攜手共進(jìn)、共同發(fā)展。。

人臉識(shí)別算法一些企業(yè)選擇在辦公室內(nèi)安裝攝像頭來(lái)錄像員工的工作狀態(tài)，但是許多“工作都是基于在電腦屏幕前進(jìn)行的，因此企業(yè)需要更加詳細(xì)的監(jiān)視記錄通過(guò)在員工使用的工作計(jì)算機(jī)上安裝員工監(jiān)控軟件，您可以了解到上班期間他們?nèi)绾位ㄙM(fèi)時(shí)間進(jìn)行工作的。安裝員工監(jiān)控軟件您會(huì)發(fā)現(xiàn)許多人將其工作時(shí)間的30％花在社交媒體上，并將10％的時(shí)間花在購(gòu)物、娛樂(lè)上。您通過(guò)監(jiān)視及控制員工的行為可以?xún)?yōu)化這段時(shí)間以提高員工的工作效率。雖然軟件會(huì)通知您員工花費(fèi)在特定應(yīng)用程序和某些網(wǎng)站上的時(shí)間，但是要完全確保員工的工作效率，公司數(shù)據(jù)的安全性，財(cái)務(wù)利益和法律利益，Ping32電腦監(jiān)控軟件可以做得更好。即時(shí)通訊監(jiān)控對(duì)員工計(jì)算機(jī)上的即時(shí)通訊行為進(jìn)行記錄，企業(yè)可以設(shè)置聊天敏感詞，對(duì)員工的聊天語(yǔ)音進(jìn)行分析以便您能夠在員工行為不當(dāng)或違法操作時(shí)進(jìn)行快速定位并及時(shí)阻止挽回?fù)p失。外接設(shè)備管控對(duì)于員工在終端使用外接設(shè)備的行為進(jìn)行監(jiān)視及管控，詳細(xì)記錄文件的拷貝情況。您不僅可以跟蹤任何員工在未經(jīng)公司允許的情況下私自共享企業(yè)重要數(shù)據(jù)并可以在維權(quán)時(shí)提供證據(jù)?？刂苾?nèi)部移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備的使用權(quán)限，禁止外來(lái)設(shè)備的使用。。

身份證人臉識(shí)別軟件價(jià)格不管是什么行業(yè)，每家企業(yè)都是借助電腦辦公，而且也必須借助互聯(lián)網(wǎng)才能正常工作，這就涉及到企業(yè)的內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)之間的安全問(wèn)題員工之間的即時(shí)通訊、從互聯(lián)網(wǎng)獲取資料都是企業(yè)內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的交互，所以企業(yè)的管理者想要了解員工在上班期間到底在干什么，有沒(méi)有泄密行為、工作效率如何，這里就推薦Ping32企業(yè)終端管控系統(tǒng)來(lái)維護(hù)企業(yè)利益，當(dāng)然企業(yè)監(jiān)管企業(yè)辦公設(shè)備也是成為一種常態(tài)。在不影響員工正常辦公的情況下部署一套系統(tǒng)是非常重要的，比如說(shuō)你這里裝了一套軟件，每次開(kāi)機(jī)變得緩慢，開(kāi)機(jī)后正常辦公都變得卡頓，那只會(huì)影響員工工作效率，引起反感。Ping32支持多種操作系統(tǒng)。Ping32有著優(yōu)秀的兼容性，Ping32與市面上大部分的殺毒軟件進(jìn)行認(rèn)證，所以不會(huì)被殺毒軟件報(bào)警，而且Ping32客戶(hù)端并不提供卸載接口，沒(méi)有明顯的運(yùn)行程序，一般難以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)系統(tǒng)遭到破壞時(shí)，Ping32的自我保護(hù)機(jī)制會(huì)進(jìn)行自我恢復(fù)。下面是客戶(hù)端的詳細(xì)配置：系統(tǒng)：MicrosoftWindowsXP（含XP）及以后所有版本操作系統(tǒng)CPU：Pentium4或更高性能處理器內(nèi)存：至少512MB內(nèi)存，推薦1GB以上硬盤(pán)：至少20GB可用空間，推薦40GB以上由此可見(jiàn)Ping32對(duì)客戶(hù)端的硬件配置要求并不高，而在實(shí)際運(yùn)行起來(lái)只占用極少部分的CPU、內(nèi)存、磁盤(pán)的占用率。Ping32的行為審計(jì)，內(nèi)網(wǎng)安全，桌面管理，文檔安全等模塊想企業(yè)管理者之所想，做到?jīng)]分每秒都能查看到員工在做什么，想要做什么，Ping32的企業(yè)大數(shù)據(jù)分析模塊能為管理者提供清晰的員工工作效率報(bào)表，離職率統(tǒng)計(jì)，保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)、切實(shí)維護(hù)職場(chǎng)道德問(wèn)題。。

2、大量P2P、高速下載、FTP等等網(wǎng)絡(luò)濫用行為，占用大量帶寬，嚴(yán)重影響正常業(yè)務(wù)3、通過(guò)電子郵件、BBS等方式，泄露企業(yè)的機(jī)密信息。4、網(wǎng)絡(luò)濫用行為，導(dǎo)致嚴(yán)重安全隱患，釣魚(yú)站點(diǎn)，病毒站點(diǎn)的訪問(wèn)將把這些威脅的因素引入到公司的內(nèi)部，這時(shí)我們?cè)诰W(wǎng)關(guān)處部署的大量的被動(dòng)防御設(shè)施將無(wú)能為力。5、非法/過(guò)激的言論，無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的下載/發(fā)布將給企業(yè)帶來(lái)法律糾紛。Ping32電腦監(jiān)控軟件，完整監(jiān)控員工的電腦操作。記錄員工的上網(wǎng)行為設(shè)置網(wǎng)站和軟件的黑白名單功能，有效提高工作效率同時(shí)也可以避免員工隨意上網(wǎng)完成的病毒感染。監(jiān)控聊天軟件、郵件防止員工隨意外發(fā)文件造成信息泄露。實(shí)時(shí)屏幕、屏幕錄像可以實(shí)時(shí)同步員工端信息，錄制成視頻方便定時(shí)回査。。

針對(duì)這樣的情況，一方面企業(yè)可以通過(guò)Ping32獲取到的聊天記錄整理好的話述，給員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)提高員工的成單率，另一方面通過(guò)軟件的聊天語(yǔ)義分析功能進(jìn)行自動(dòng)分析，當(dāng)員工出現(xiàn)辱罵客戶(hù)、私單等違規(guī)操作時(shí)及時(shí)告警聊天記錄審計(jì)Ping32還詳細(xì)的記錄了員工一天有多少時(shí)間花在聊天、游戲、瀏覽社交媒體等，員工這一天到底有多少時(shí)間是真正花在份內(nèi)的工作上，只有60%，這是一個(gè)非常令人震驚的數(shù)字。通過(guò)Ping32的網(wǎng)站和軟件的黑白名單功能，管理者可以禁止員工上班時(shí)間去使用與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站和軟件，極大的提高員工的工作效率。網(wǎng)站黑白名單當(dāng)然，Ping32電腦監(jiān)控軟件功能也不僅僅如此，您可以安裝屬于自己的Ping32進(jìn)行體驗(yàn)。Ping32能夠有效的預(yù)測(cè)員工的離職率和提高員工業(yè)績(jī)，在現(xiàn)在的企業(yè)管理工作中正扮演者越來(lái)越重要的角色。。

辦公環(huán)境下指定相關(guān)的規(guī)章制度，方便進(jìn)行員工行為上的約束《韓非子》里有說(shuō)，鄭國(guó)丞相子產(chǎn)在讓位前勸誡其繼位人游吉一定要執(zhí)法必嚴(yán)，設(shè)定相關(guān)的規(guī)章制度，方便進(jìn)行人員管理。所以在企業(yè)管理中，制定相關(guān)的制度條款，進(jìn)行相關(guān)管理監(jiān)督是非常必要的。企業(yè)管理可以借助內(nèi)網(wǎng)安全產(chǎn)品，自定義設(shè)置符合企業(yè)人員管理的規(guī)則，以協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：約束員工的電腦操作行為，提高工作效率Ping32員工電腦管理軟件采取審計(jì)+管控結(jié)合的方式，協(xié)助企業(yè)對(duì)員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行合理管控，審計(jì)員工通過(guò)電腦進(jìn)行的一切操作行為，如軟件、網(wǎng)頁(yè)的使用情況，也可直接參考Ping32工作效率評(píng)估模塊，簡(jiǎn)單快速的即可得知某員工的工作效率情況。如得知某員工的工作效率低，也可直接在Ping32中直接下發(fā)相應(yīng)的管控策略，盡可能控制員工工作時(shí)間內(nèi)使用非工作相關(guān)的應(yīng)用，浪費(fèi)辦公資源，提高員工工作效率。防范員工泄密，鞏固內(nèi)網(wǎng)安全除行為審計(jì)外，Ping32在防止人員泄密上，做了較多的思考，功能基本涵蓋絕大多輸辦公環(huán)境可能涵蓋的泄密端口，如即時(shí)通訊軟件、郵件、網(wǎng)盤(pán)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等。避免員工泄密事件的發(fā)生，維護(hù)內(nèi)網(wǎng)安全。泄密追蹤溯源，避免法律商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)Ping32可幫助企業(yè)還原真實(shí)的泄密場(chǎng)景，終端進(jìn)行的所有外發(fā)動(dòng)作都可以在Ping32中進(jìn)行溯源，便于后期追責(zé)，規(guī)避可能帶來(lái)的在法律、商業(yè)層面的風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)控制敏感端口，避免引入惡意病毒對(duì)于移動(dòng)便攜設(shè)備或者其他經(jīng)U口進(jìn)行連接的設(shè)備進(jìn)行使用方面的合理管控，利于禁止一切未經(jīng)允許的設(shè)備接入內(nèi)網(wǎng)，規(guī)避引入外部惡意病毒的風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)避輿論公關(guān)某些泄密敏感事件一旦發(fā)生，可能會(huì)迅速被媒體曝光，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。Ping32可實(shí)時(shí)定位某員工的信息發(fā)布內(nèi)容，規(guī)避負(fù)面輿論可能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的不良影響。

通過(guò)Ping32電腦監(jiān)控軟件，企業(yè)可以經(jīng)過(guò)的管控員工的上網(wǎng)行為，合理安排上網(wǎng)時(shí)間勞逸結(jié)合，合理提高員工工作效率。

與此同時(shí)，借助Ping32在行為審計(jì)上的其他功能，可明確獲知員工的外發(fā)信息中是否有包含內(nèi)部的敏感信息，是否有信息泄密的風(fēng)險(xiǎn)針對(duì)多種途徑下的外發(fā)行為，通過(guò)Ping32進(jìn)行有效、可查詢(xún)的數(shù)據(jù)備份，便于后期追蹤、還原某項(xiàng)外發(fā)行為的全過(guò)程?；ヂ?lián)網(wǎng)辦公，記錄終端的敏感操作某些金融、企事業(yè)單位公司強(qiáng)制要求對(duì)終端用戶(hù)的各項(xiàng)操作信息可查詢(xún)，要求終端操作記錄保存在180天以上，便于上級(jí)審查部門(mén)、合作公司進(jìn)行用戶(hù)使用行為的查詢(xún)。應(yīng)對(duì)這種情況屏幕錄像較其他的審計(jì)功能更加直觀，便于查詢(xún)，在Ping32控制面板中，自定義日期，即可查詢(xún)指定終端的錄像情況。出于防止員工經(jīng)電腦端泄密考慮，Ping32除可以審計(jì)終端各項(xiàng)電腦操作行為、指定多種管控策略之外，為防止發(fā)生不可控制的惡意刪除、篡改機(jī)密文件的情況，可通過(guò)Ping32，對(duì)內(nèi)部的重要數(shù)字資產(chǎn)進(jìn)行備份，規(guī)避因員工惡意篡改數(shù)據(jù)信息而給公司帶來(lái)的負(fù)面損失。。